Mulheres empoderadas refletem sobre o Dia Internacional da Mulher 

Amber Allen nunca se satisfez com o status quo, seja na sua busca académica por vários diplomas universitários ou como atleta internacional pelo Canadá. Ela sempre lutou pelo progresso, tanto para si mesma quanto para os seus colegas de equipa, independentemente do campo de atuação. Allen levou essa mesma mentalidade para o mundo dos negócios e, sem dúvida, aplicou-a na construção da sua empresa como cofundadora da Empowered Startups.  

“A Empowered Startups sempre buscou e atraiu os melhores talentos. Esses talentos refletem as mulheres empregadas em todos os níveis de responsabilidade em toda a nossa organização. A nossa maneira de pensar e o que trazemos para a mesa podem ser muito diferentes dos nossos colegas homens, e o nosso género desempenha um papel importante nisso”, afirma Allen.   

As palavras de Allen são reforçadas pelas ações das mulheres bem-sucedidas que estão a melhorar os negócios da Empowered em todo o mundo. Desde líderes dedicadas de startups a responsáveis conscienciosas por admissões e pessoal operacional eficaz, as mulheres têm desempenhado e continuam a desempenhar papéis essenciais para tornar a Empowered líder do setor de incubação de startups transnacionais em vários países.   

«Gosto muito de trabalhar com fundadores e aprender mais sobre as suas ideias de negócios inovadoras, a sua própria experiência e ajudá-los a encontrar o programa certo com a Empowered Startups. Trabalhamos com clientes diversos, com necessidades e competências diversas, e é um processo gratificante conhecer cada fundador e ver o que eles realizam nos nossos programas», afirma Kyle Kirkegaard, uma responsável de admissões cuja própria experiência com a Empowered é tão diversa quanto a dos fundadores que ela descreve. «Tenho muito orgulho em apoiar os nossos fundadores, independentemente do programa, para os ajudar a alcançar os seus objetivos empresariais e de imigração.» 

Os colegas elogiam a abordagem orientada para o cliente de Kirkegaard como executiva de contas e a sua capacidade de comunicar eficazmente entre várias divisões da empresa. A sua atenção, versatilidade e curiosidade ajudam-na a encontrar as melhores soluções possíveis para clientes e colegas de trabalho, mesmo que isso signifique criar novas soluções.  

A orientação de qualidade é um princípio fundamental da filosofia e dos programas da Empowered. Vários fundadores de sucesso do Programa de Vistos para Startups do Canadá da Empowered detalharam o profundo impacto que as líderes de startups Alexandra Wheaton, Zoya Brar, Megan Doepker e Lynn Kulli tiveram na orientação de suas respectivas jornadas empreendedoras. Cada uma dessas quatro mentoras forneceu orientação e apoio superiores aos fundadores que estavam a construir as suas startups e, ao mesmo tempo, a começar as suas vidas no Canadá.   

«Quando reflito sobre o trabalho que fazemos na Empowered Startups do ponto de vista de uma mulher, especificamente uma mulher canadiana, é particularmente emocionante ver tantas empresas lideradas por mulheres a optar por vir para o Canadá para começar. Considerando que o Canadá oferece um panorama incomparável de oportunidades para as mulheres, tenho orgulho do papel que desempenhamos na jornada dessas fundadoras, à medida que elas começam suas novas vidas em nosso país», revela a gestora de programas, Stephanie Betzold.  

Betzold, juntamente com Maya Ramchandani e Larissa Fill, formam o tecido conjuntivo da Empowered Startups nas suas funções de Gestora de Programas, Gestora de Operações e Assistente Administrativa, respetivamente. A sua capacidade de gerir responsabilidades em vários programas da Empowered, mantendo relações eficazes com colegas de trabalho e clientes, é fundamental para o progresso da empresa.  

“Ser o elo que conecta a nossa equipa global no espaço digital é extremamente gratificante, seja através da resolução de problemas, da eliminação eficiente de dificuldades ou da ajuda aos meus colegas para que se sintam bem apoiados e valorizados», explica Ramchandani, que está tão conectada aos seus colegas de trabalho quanto qualquer outra pessoa na empresa. «A nossa equipa está distribuída por diferentes continentes, e sinto uma grande satisfação em construir e manter relações sólidas com os meus colegas da Empowered Startups.» 

Essas relações estendem-se a Portugal, onde a equipa jurídica da Empowered é composta por Joana Ferreira Reis e Sara Pinto, advogadas especializadas em imigração que têm sido elogiadas pelos fundadores que aderiram ao Programa de Vistos HQA. Cada uma delas possui um conhecimento e compreensão excecionais da legislação portuguesa em matéria de imigração, aliados a um compromisso inabalável com o serviço, uma combinação que resulta numa experiência de imigração sem paralelo. Talvez ninguém compreenda a importância desse tipo de relação de trabalho tão bem como Fill, que imigrou para o Canadá vinda do seu país natal, o Brasil.    

«Tenho o privilégio de trabalhar para uma empresa que promove o meu crescimento profissional e pessoal, ao mesmo tempo que faz uma diferença positiva na vida dos nossos clientes. Compreendendo os desafios e a coragem necessários para se mudar para um novo país, lançar um negócio e lidar com os riscos, sinto uma profunda sensação de realização no meu cargo», partilha Fill. “Testemunhar o sucesso dos nossos clientes não é apenas gratificante, mas também parece um reflexo das minhas próprias conquistas, inspirando-me a buscar continuamente a excelência.” 

A Empowered Startups tem o orgulho de reconhecer, destacar e apoiar as mulheres excepcionais que ajudaram a criar e continuam a aprimorar o serviço, as operações e o ambiente premium pelos quais a Empowered é conhecida.   

 Pode conhecer estas mulheres extraordinárias na nossa página Sobre nós.